過重労働の基準、長時間労働との違いについて解説。過重労働がなくならない原因から個人・企業が取り組むべき対策についてまとめました。過重労働の基準となる時間も一覧表で掲載。

労働安全衛生法とは、労働安全衛生法の改正によるストレスチェックのポイントは、事業者の安全配慮義務と労働契約法、労働安全衛生法とストレスチェックについてよくある質問をまとめました。

集計の単位が10名未満のケースは個人の特定につながる恐れがあるため原則として事業主へ結果を提供することができません。しかし方法はあります。

ストレスチェックは助成金を利用することで賢くコストを抑えましょう。「小規模事業場産業医活動助成金」の内容をまとめました。

「50人未満の事業所はストレスチェック義務化の対象外ですが助成金をもらえます。」記事の抜粋